小李剛開始在北京的一家公司工作，入職第一天，他的朋友小張就提醒他：“你知道2024年社保的繳費基數變了嗎？每個月交的錢可能會不一樣哦。”小李一頭霧水社保每年都要交，可這繳費基數到底是怎么計算的？

北京市2024年發布的政策規定，企業職工的社保繳費基數上限為35283元，最低則是6821元。這意味著無論公司還是員工，每個月社保繳費的金額都要按照這個基數來計算。如果按照最低基數來計算，員工每個月需要繳納719.21元，而公司要為每個員工繳納1807.57元。

小李的工資正好符合最低繳費基數，所以每個月他的社保扣款是719元左右，而公司為他繳納的社保費用則高達1800元以上。相比于去年，社保最低繳費有所上漲，因此公司和員工的負擔都會增加。

社保的繳費不僅僅是總金額，還有不同的險種比例。養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險，各有不同的繳費比例。公司和個人的繳費比例如下：

養老保險：公司繳納16%，個人繳納8%；

醫療+生育保險：公司繳納9.8%，個人繳納2%；

失業保險：公司和個人各繳納0.5%；

工傷保險：公司繳納0.4%，個人不用繳。

小李的社保繳費主要分布在養老保險和醫療保險上，公司的支出大部分用于這兩項，而小李個人的養老保險繳費占了總扣款的一半。

如果你是靈活就業人員，也可以選擇繳納社保，并且同樣按照上下限來定基數。像老張這樣的自由職業者，每個月的社保繳費金額可以選擇在6821元到35283元之間。老張是個體戶，他選擇了較低的繳費基數，這樣每個月只需交很少的錢，但仍然可以獲得基本的養老和醫療保障，這樣既省錢又合法合規。如果老張選擇最低基數，那么他每個月只需要繳納1364.2元的養老保險費。

對于一些外地戶籍或者外籍人士，在北京工作交社保可能有些復雜。不過，現在可以通過注冊個體戶的方式來為自己繳納社保。

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