在北京開公司的小旗，可能經常聽說“企業殘保金”這個詞，但具體是啥標準，可能還有點迷糊。今天咱們就來用大白話聊聊這事兒，讓小旗這樣的老板們也能明白。
啥是企業殘保金？
企業殘保金，簡單說，就是企業為了支持殘疾人就業得交的一筆錢。就像咱們平時交稅一樣，這是企業履行社會責任的一種方式。
北京的企業殘保金標準是啥樣的？
首先，得看看企業里有多少殘疾人上班。按照北京的規定，每個企業都得盡量安排殘疾人就業，比例得是職工總數的1.7%。比如，小旗的公司有100個員工，那就得盡量安排至少1.7個殘疾人就業。
但如果沒達到這個比例怎么辦呢？那就得交殘保金了。具體咋算呢？咱舉個例子：
假設小旗的公司有100個員工，但沒安排殘疾人上班，那就得交殘保金。按照上面的公式，他得交的殘保金就是 (100 * 1.7% - 0) * 上年平均工資。如果上年平均工資是6萬，那他就得交 10.2 萬作為殘保金。
有減免政策嗎？
當然有啦！政府為了鼓勵企業多安排殘疾人就業，也給出了一些優惠政策。比如，如果小旗的公司安排了超過規定比例的殘疾人就業，那就可以少交點殘保金。這樣，不僅企業省了錢，還能幫助到更多的殘疾人就業，多好啊！
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