林姐端著飯盒在公司茶水間和同事們聊天,她所在的科技公司說(shuō)年底有望在科創(chuàng)板上市,大家一邊吃飯一邊議論紛紛,有人興奮地說(shuō)終于可以實(shí)現(xiàn)財(cái)富自由,也有人擔(dān)心上市后公司會(huì)變得更忙、要求更高。
公司上市指的是企業(yè)將自己的股份在證券交易所公開(kāi)發(fā)行和交易,也就是讓社會(huì)公眾可以買賣公司的股票,上市不僅是企業(yè)發(fā)展的一大里程碑也是企業(yè)透明化、規(guī)范化運(yùn)作的重要標(biāo)志,企業(yè)上市后會(huì)接受來(lái)自市場(chǎng)、監(jiān)管機(jī)構(gòu)、投資者的多重監(jiān)督,因此整體管理水平和業(yè)務(wù)穩(wěn)定性往往都會(huì)提高。

很多企業(yè)在上市前,會(huì)推出員工持股計(jì)劃或期權(quán)激勵(lì),就是讓員工提前以較低價(jià)格持有公司股份,一旦公司上市后股票升值,員工就能獲得額外收益,對(duì)普通員工來(lái)說(shuō)這部分收益相當(dāng)于一筆獎(jiǎng)金但背后也意味著他們與企業(yè)的成長(zhǎng)更加綁定。

上市公司通常在資本市場(chǎng)上獲得更多資金,可以投入更多資源進(jìn)行業(yè)務(wù)擴(kuò)張、技術(shù)研發(fā)和人才培養(yǎng),這對(duì)于員工來(lái)說(shuō)不僅意味著薪資提升機(jī)會(huì)增多也意味著崗位和晉升通道更清晰,上市后公司往往會(huì)引入更多管理制度和職業(yè)發(fā)展機(jī)制,從而帶動(dòng)整體員工素質(zhì)和成長(zhǎng)空間。

上市公司需要定期披露財(cái)務(wù)報(bào)告、經(jīng)營(yíng)情況,管理更加透明,企業(yè)抗風(fēng)險(xiǎn)能力也更強(qiáng),員工在這樣的企業(yè)工作,會(huì)有更強(qiáng)的穩(wěn)定感和安全感,同時(shí)上市公司在社會(huì)上更有知名度,員工的職業(yè)履歷也會(huì)因此更有分量。
小旗在北京也很多年了,你像許多從北京本地創(chuàng)業(yè)成長(zhǎng)起來(lái)的公司,上市后在招聘時(shí)更容易吸引優(yōu)秀人才,員工在職場(chǎng)跳槽時(shí),簡(jiǎn)歷上寫(xiě)著上市公司背景也會(huì)更受歡迎,對(duì)自己后期的發(fā)展會(huì)非常有幫助。
本文鏈接: http://www.tzzlm.com.cn/mfwz/2724.html 未經(jīng)授權(quán),禁止轉(zhuǎn)載。